Skip to content

radni odnosi

Radnik se vraća s dugog bolovanja, ali više ne može obavljati svoj posao. Šta sada?

Radnik se vraća s dugotrajnog bolovanja – šta poslodavac treba uraditi? Kada se radnik vrati s dugotrajnog bolovanja, a više ne može obavljati svoj posao, većina poslodavaca prvi put se nađe u situaciji u kojoj ne zna koji je sljedeći korak. Imate vrijednog radnika koji godinama uredno obavlja svoj posao. Zbog bolesti odlazi na bolovanje. Mjeseci prolaze, bolovanje se produžava, a vi kao poslodavac pokušavate organizovati posao i istovremeno se nadate da će se radnik uskoro vratiti. Nakon više od… Read More »Radnik se vraća s dugog bolovanja, ali više ne može obavljati svoj posao. Šta sada?

Ako vam svaki radnik svaki dan radi od 8 do 16 sati, vjerovatno imate problem

Ako vam svaki radnik svaki dan radi od 8 do 16 sati, vjerovatno imate problem Ovo je situacija koju u praksi viđamo mnogo češće nego što biste očekivali. Direktor otvori evidenciju radnog vremena i kaže: “Kod nas je to uredno. Vodimo šihterice.” Na prvi pogled zaista izgleda tako. Prvi radnik radi od 8:00 do 16:00. Drugi također od 8:00 do 16:00. Treći isto. Kada pregledate cijeli mjesec, gotovo svi radnici svaki dan imaju potpuno isto radno vrijeme. Tada obično postavimo… Read More »Ako vam svaki radnik svaki dan radi od 8 do 16 sati, vjerovatno imate problem

Personalni dosje radnika u FBiH – šta treba sadržavati i kako provjeriti da li je vaša dokumentacija uredna?

Personalni dosje radnika u FBiH – šta treba sadržavati i kako provjeriti da li je vaša dokumentacija uredna? Ovo je situacija sa kojom se u praksi susrećemo mnogo češće nego što biste očekivali. Kompanija ima četrdesetak radnika. Posluje već godinama, plate se redovno isplaćuju, ugovori o radu su potpisani i direktor je uvjeren da je dokumentacija uredna. Sve izgleda sasvim uobičajeno dok jednog dana u kompaniju ne dođe inspekcija rada. Nakon pregleda osnovne dokumentacije, inspektor traži personalne dosjee radnika. Direktor… Read More »Personalni dosje radnika u FBiH – šta treba sadržavati i kako provjeriti da li je vaša dokumentacija uredna?